Publieksacademie Leven Lang Ontwikkelen Brabant

In de Publieksacademie LLO Brabant delen we inzichten, ervaringen en ideeën om de inwoners in de regio -nu én in de toekomst-  zo goed mogelijk inzetbaar te houden door werk te maken van een Leven Lang Ontwikkelen.

Kijk hier de bijeenkomst terug

Arbeidsmarktwaarde vergroten = mismatch verkleinen

Werkgevers krijgen (te) veel vacatures niet ingevuld. Tegelijkertijd nemen (te) veel mensen nog niet (volledig) deel aan de arbeidsmarkt. Als we mensen stimuleren om hun kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen, vergroten we de kans dat zoveel mogelijk mensen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Dat betekent een win voor de werknemer, de werkgever én de samenleving.

Maar hoe werkt dat dan in de praktijk? Weten vraag en aanbod elkaar te vinden? Vinden werknemers en werkgevers de weg door het woud aan regels, aanbod en subsidiemogelijkheden? Weten de verschillende professionals in dit veld elkaar te vinden om samen tot oplossingen te komen? Voorzichtige conclusie: er is ruimte voor verbetering.

Voor wie

• Werkgevers, met name ook MKB (management/directie/hr)
• Aanbieders van educatieve diensten
• Organisaties die bemiddelen tussen werkgevers en werknemers
• Ambtenaren en bestuurders op het gebied van werk en inkomen

Tafelgasten 

• Hoppenbrouwers Techniek: Freddie van Peer, Regiodirecteur West-Brabant
• Gemeente Oosterhout:  Dees Melsen, wethouder Economie & Arbeidsmarkt
• UWV : Landelijk Manager STAP-Unit/Domeinhouder Leven Lang Ontwikkelen bij UWV
• Curio: Rob Neutelings, Voorzitter CvB
• S-BB: Ilse Stecher, Adviseur Regionaal advies team
• West-Brabant Werkt Door: Michelle van Elk,  Manager
• Bibliotheek Theek 5: Paul Adels, Directeur

Programma

Partners regionaal

Nieuws & Achtergrond